рабочая программа дисциплины (модуля)
Основы управления персоналом
Экономики и менеджмента в АПК
08.03.01_23_ПГС.plx
08.03.01 Строительство
Промышленное и гражданское строительство
к.э.н., Доцент, Волчёнкова Анастасия Сергеевна
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью дисциплины «Основы управления персоналом» является овладение обучающимися теоретическими и прикладными знаниями и умениями в области управления персоналом с целью повышения эффективности системы формирования, использования и развития кадрового потенциала организаций. Значимость дисциплины особенно возрастает в современных реальных условиях, когда человеческий фактор становится определяющим в экономическом развитии.
Задачи изучения дисциплины:
• сформировать у обучающихся умение управлять человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления;
• формировать способность разработки эффективной кадровой политики субъектов хозяйствования;
• освоить основы теории организационных конфликтов и способы их разрешения;
• изучение современных технологий организационного проектирования и управления персоналом и их прогнозирования как динамических и сложных организационных процессов;
• определить основы формирования механизма вознаграждения труда различных категорий работников;
• ориентирование бакалавров на важность стратегического подхода к управлению персоналом.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
Основы экономической безопасности и финансовой грамотности
Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:
Организация строительного производства
3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
УК-2:Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений
УК-2.1:Формулирует в рамках поставленной цели проекта совокупность задач, обеспечивающих ее достижение
УК-2.2:Выбирает оптимальный способ решения задач
УК-2.3:Учитывает действующие правовые нормы и имеющиеся условия, ресурсы и ограничения
УК-3:Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде
УК-3.1:Учитывает принципы социального, делового и личностного взаимодействия
УК-3.2:Определяет стратегию сотрудничества для достижения поставленной цели
УК-3.3:Взаимодействует с другими членами команды для достижения поставленной задачи
Распределение часов дисциплины по семестрам
Семестр
(<Курс>.<Семестр на курсе>)
Контактная работа Контроль Зачет