АННОТАЦИЯ

рабочая программа дисциплины (модуля)

Основы управления персоналом

Экономики и менеджмента в АПК

Закреплена за кафедрой

08.03.01_24_УН.plx

08.03.01 Строительство

Экспертиза и управление недвижимостью

Учебный план

Квалификация

бакалавр

Форма обучения

очная

Программу составил(и):

к.э.н., Доцент, Волчёнкова Анастасия Сергеевна

стр. 2

УП: 08.03.01_24_УН.plx

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1.1

Целью дисциплины «Основы управления персоналом» является овладение обучающимися теоретическими и прикладными знаниями и умениями в области управления персоналом с целью повышения эффективности системы формирования, использования и развития кадрового потенциала организаций.

1.2

Значимость дисциплины особенно возрастает в современных реальных условиях, когда человеческий фактор становится определяющим в экономическом развитии. 

Задачи изучения дисциплины:

• сформировать у обучающихся умение управлять человеческими ресурсами как интегральным компонентом общего процесса управления;

• сформировать способность разработки эффективной кадровой политики субъектов хозяйствования;

• изучить современные технологии организационного проектирования и управления персоналом как динамических и сложных организационных процессов;

• определить основы  механизма мотивации и стимулирования труда различных категорий работников;

• ориентирование бакалавров на важность стратегического подхода к управлению персоналом.

ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП

Цикл (раздел) ООП:

Б1.О.44

2.1

Требования к предварительной подготовке обучающегося:

2.1.1

Основы экономической безопасности и финансовой грамотности

2.1.2

Правоведение

2.2

Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) необходимо как предшествующее:

2.2.1

Экономика отрасли

2.2.2

Основы менеджмента в строительстве

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

УК-2:Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений

УК-2.1:Формулирует в рамках поставленной цели проекта совокупность задач, обеспечивающих ее достижение

УК-2.2:Выбирает оптимальный способ решения задач

УК-2.3:Учитывает действующие правовые нормы и имеющиеся условия, ресурсы и ограничения

УК-3:Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде

УК-3.1:Учитывает принципы социального, делового и личностного взаимодействия

УК-3.2:Определяет стратегию сотрудничества для достижения поставленной цели

УК-3.3:Взаимодействует с другими членами команды для достижения поставленной задачи

Распределение часов дисциплины по семестрам

Семестр

(<Курс>.<Семестр на курсе>)

3 (2.1)

Итого

Недель

17 1/6

Вид занятий

УП

РП

УП

РП

Лекции

10

10

10

10

Практические

12

12

12

12

Контактная работа Контроль Зачет

0,25

0,25

0,25

0,25

Итого ауд.

22

22

22

22

Кoнтактная рабoта

22,25

22,25

22,25

22,25

Сам. работа

49,75

49,75

49,75

49,75

Итого

72

72

72

72